各二级学院：

根据学校2017年教职工年度考核和师德考评工作安排，为全面、客观、公正地评价辅导员工作，促进辅导员队伍建设的制度化、规范化和科学化，根据《安康学院辅导员工作考核办法》（党发〔2011〕46号）和《安康学院工作人员考核暂行办法》（院发〔2010〕103号）文件精神，结合学校考核工作安排，现将2017年辅导员考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

2017年在校从事学生思想政治教育工作的专职辅导员。

二、考核原则

坚持公平、公正、公开的原则，坚持过程考核与成效考核相结合的原则，坚持组织考核与学生评价相结合的原则。考核过程中坚持以下五个方面：

1.定量与定性相结合：考量辅导员本年度具体承担工作量的多少，又注重工作完成质量的高低。

2.重点与整体相结合：考量辅导员本年度所承担的重点工作，又注重总体工作的完成情况。

3.常规与创新相结合：既考核常规性日常工作，又考核开拓性的创新工作。

4.过程与结果相结合：既考核阶段性结果、最终结果，又考核工作过程中的努力程度和贡献大小。

5.重实效原则：重点考核各项日常工作的完成情况和实际效果。

三、考核内容

考核内容包括思想政治素质（德）、工作能力（能）、敬业精神（勤）、工作业绩（绩）、廉洁自律（廉）五个方面，注重辅导员的工作实效的考核。

四、考核程序

1.个人自评。辅导员对照《安康学院辅导员工作考核办法》（党发〔2011〕46号），结合实际工作，对本人全学年的工作进行总结和分析，查找存在的问题和不足，提出今后的努力方向。并于2017年12月28日下午5点前将书面总结（述职报告）和《安康学院教师年度考核登记表》（一式二份，考核表自行打印，详见附件1）交到学工部，考核等级表中填写的相关数据应提供纸质支    

撑材料（如发表论文的提供相应论文的复印件，获得荣誉的附相关荣誉证书复印件）。                                            

2.二级学院考核。二级学院按照《安康学院辅导员工作考核办法》的有关要求，组织学生评议，召开考评会，并于2017年12月28日下午5点前将《安康学院辅导员工作考核二级学院考核表》报送学工部，考核结果需总支书记签字并加盖总支公章。推荐为“优秀”的名额，各二级学院要控制在本二级学院专职辅导员总数的40%以内（辅导员只有1人的二级学院可推荐1人）。

3.学校考核。在学校考核会上，二级学院推荐为“优秀”的辅导员要对2017年开展的工作进行汇报（汇报时间每人限时8分钟，可以使用PPT）；所有辅导员须将有关支撑材料带到考核会场展示。

4.确定考核格次。学校召开专题会议研究，确定考核格次。

5.兼职辅导员考核。由二级学院按《安康学院兼职班主任及兼职辅导员管理暂行办法》（校党发〔2013〕37号）的有关规定进行考核，考核的过程资料二级学院存档。考核结果请于12月28日下午5点前报送学工部。

六、考核要求

1.二级学院要高度重视本次考核工作，成立考核领导小组，严格按照考核程序和时间节点扎实细致地做好辅导员考核工作。

2.辅导员要认真对待考核工作，全面总结个人工作，准备好支撑材料。

                                            学生工作部（学生处）

                                             2017年12月18日

附件

1. 安康学院教师考核登记表

2. 安康学院辅导员工作考核个人自评表

3. 安康学院辅导员工作考核二级学院考核表

4. 安康学院辅导员工作考核学生考核表

5. 安康学院兼职辅导员考核结果汇总报表